Поддержка. Помощь. Понимание.

Положение об организационно-методическом отделении



                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

Приложение к приказу № ______________

от ___________  2019 г.


«УТВЕРЖДАЮ»

Директор бюджетного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Ивановский комплексный центр социального обслуживания населения»           

_____________________    И.И. Епринцев




Положение

о структурном подразделении бюджетного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Ивановский комплексный центр социального обслуживания населения»

«Организационно-методическое отделение»


1.Общие положения


1.1. Организационно-методическое отделение (далее – Отделение) является структурным подразделением бюджетного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Ивановский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее - Центр).

1.2. Отделение не является юридическим лицом, филиалом, представительством, не имеет самостоятельного баланса, не имеет расчетного и иных счетов в банке. Отделение осуществляет свою деятельность от имени Центра в лице руководителя Отделения.

1.3. Руководителем Отделения является заведующий, назначаемый приказом директора Центра.

1.4. Заведующий отделением несет ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим положением в пределах обязанностей, возложенных на него должностными инструкциями.

1.5. В своей работе Отделение руководствуется Федеральными законами, Законами Ивановской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, приказами, методическими рекомендациями Департамента социальной защиты населения Ивановской области (далее – Департамент), Уставом Центра, настоящим Положением и приказами директора Центра.

1.6. Каждый работник Отделения должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.

1.7. При поступлении на работу в Центр все работники проходят предварительный медицинский осмотр, а также периодические профилактические медицинские осмотры в соответствии с порядком, определенным федеральным законодательством.

1.8. Отделение осуществляет функции Центра в пределах компетенции, определенной настоящим Положением.


2. Цели и предмет деятельности Отделения


2.1. Организационно-методическое отделение осуществляет:

- мероприятия по повышению профессиональной компетентности работников организаций социального обслуживания, в том числе осуществляет образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования;

- опытно-экспериментальную и инновационную деятельность в сфере социального обслуживания граждан;

- информационно-методическое сопровождение деятельности Центра;

- организацию и проведение (либо обеспечения участия) социально значимых мероприятий.


3. Функции отделения


3.1. Обучение вновь принятых на работу в Центр сотрудников в соответствии с утвержденной программой:

- ознакомление работника с федеральными, региональными и локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Центра и непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника;

- информирование об особенностях и направлениях деятельности учреждения и структурного подразделения, в которое он принят на работу;

- разъяснение конкретных приемов и способов осуществления практической деятельности в занимаемой должности, порядком ведения служебной документации и предоставления отчетности по выполняемой работе.

- регулярное обновление, актуализация и совершенствование содержания программы.

3.2. Профессиональная подготовка работников Центра в соответствии с утвержденной программой:

- проведение индивидуальных теоретические занятия по изучению технологий социальной работы с пожилыми людьми и инвалидами;

- разработка и проведение обучающих семинаров, лекториев в трудовых коллективах подразделений Центра;

- разработка и проведение групповых практических занятий, тренингов в целях освоения работниками Центра необходимых навыков и умений;

- регулярное обновление и совершенствование содержания программы профессиональной подготовки соответственно современному уровню развития науки и практики.

3.3. Организация и проведение обучающих семинаров, лекториев, тренинговых занятий по программам дополнительного профессионального образования.

3.4. Изучение, анализ и обобщение позитивного научно-практического опыта в сфере социального обслуживания граждан. Разработка, апробирование и внедрение инновационных программ, проектов, технологий, направленных на расширение спектра и повышение качества предоставления социальных услуг. Анализ результатов внедрения инновационных программ, проектов, технологий и их дальнейшее транслирование.

3.5. Осуществление исследовательски-прикладной деятельности с целью оптимизации работы Центра, включающей разработку программ социологических исследований, анкетирование, мониторинг, интервьюирование, обработку и обобщение данных, полученных в ходе исследований, анализ и интерпретацию результатов исследований.

3.6. Осуществление психодиагностики, консультирования, психологического просвещения работников Центра, обеспечивающих расширение познаний в области психологии и ее специфических разделов, и направленных на создание условий для оптимального психического функционирования работников Центра.

3.7. Осуществление информационно-методического сопровождения деятельности Центра:

- подготовка и распространение информации по различным направлениям деятельности, разработка брошюр, буклетов, памяток, презентаций, видеоматериалов и пр. материалов;

- своевременное внесение соответствующих изменений (актуализация) в уже имеющиеся информационные материалы;

- разработка информационно-методических и учебных материалов, видеопрезентаций.

3.8. Планирование, разработка программ и подготовка ивента (структура, содержание, регламент) социально значимых мероприятий, проведение мероприятия, общая координация, контроль и управление всем процессом. Подготовка и сопровождение участников иных социально значимых мероприятий.


4. Основания и порядок ликвидации Отделения


4.1. Ликвидация Отделения производится по решению Центра в порядке, определенном Уставом Центра и действующим законодательством.

4.2. При ликвидации Отделения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.




Создание сайтов Smart-Product.ru